公司倒闭前有什么征兆？

公司倒闭前往往会释放一些“信号”，这些信号藏在日常运营的细节里，早发现或许能早做打算。以下是一些常见征兆：

1. 现金流出问题，工资开始“拖”

• 工资发放时间越来越不准时，从次月5号拖到15号，再到“下个月一起发”，甚至用“公司在融资，到账就发”之类的话搪塞。
• 报销款迟迟下不来，员工垫付的钱积压成山，财务总说“账上没钱”。

2. 业务收缩，砍掉“非核心”

• 突然停掉新项目，砍掉市场、研发等“花钱”部门，只留最基础的团队维持运转。
• 客户量明显减少，老客户合作中断，新客户开发停滞，开会时领导总说“先稳住”，却拿不出具体方案。

3. 管理层动荡，核心人员离职

• 高管频繁跳槽，尤其是财务、业务负责人突然离职，且没公开合理原因。
• 老员工（尤其是跟着公司多年的骨干）开始“批量”走，私下聊天时会说“看不到希望”。

4. 省钱省到“离谱”

• 办公室开始缩减成本：停掉饮用水、空调只开半天、打印纸要“双面且登记”，甚至开始变卖办公设备（电脑、投影仪等）。
• 福利全部取消：团建、年终奖、体检说没就没，连过节的小礼品都省了。

5. 对外“装样子”，对内“摆烂”

• 老板天天对外宣称“公司在谈大合作”“马上要融资成功”，但员工看不到任何实际进展。
• 内部会议越来越少，领导要么躲着不见人，要么开会只画饼，对具体问题避而不答。

这些征兆单独出现可能只是短期困难，但如果多个同时发生，就得警惕了。毕竟，公司就像人，健康出问题时，身体总会先发出预警。